Employer branding

Employer branding

Werknemers vinden, overtuigen en binden

Het vinden én behouden van geschikte werknemers is een echte uitdaging voor veel organisaties. Met alleen een algemene ‘over ons’ pagina en een vacaturetekst win je de strijd niet meer. Het is tijd voor een focus op employer branding. En hoe fijn is het als je ook nog eens 24/7 inzicht hebt in de resultaten van je recruitment campagnes? 

Candidate journey

Employer branding in alle fases

Employer branding is een onderwerp wat op tafel komt wanneer het gaat om het werven van nieuwe werknemers. Maar het totale plaatje is een stuk groter. Zo wil je natuurlijk jouw organisatie laten opvallen bij potentiële werknemers (awareness), maar ook mensen overtuigen om te solliciteren bij  jouw organisatie (consideration) en werknemers behouden (retention) met als ultiem doel om werknemers échte ambassadeurs te maken.

Employer branding is iets waar je niet alleen mee bezig moet zijn wanneer je openstaande vacatures hebt, maar het is echt een investering voor de langere termijn.

Al jouw vacatures ingevuld?

Neem gerust contact op met Ferdi de Been, strateeg en branding specialist bij Brandgang.

ferdi de been
employer branding tips brandgang

5 tips voor succesvolle employer branding

Of je er nu mee bezig wilt zijn of niet: elke organisatie heeft een employer...
Lees meer

Recruitment marketing: zo vind je met online marketing de ideale kandidaat

Waar je ‘vroeger’ nog wel eens op een beurs stond om kandidaten te werven of...
Lees meer

Succesvolle cases